ТЕЗАЛ 4.0 (4К) – это четвертое поколение автоматизированного интерпретатора психодиагностических тестов и словарь-навигатор в пространстве черт личности.  Расширенный  словник теперь насчитывает 2510 лексических единиц. Буква «К» означает, что это компетентностная версия, так как словник теперь включает 100 компетенций.

Первая коммерческая версия системы ТЕЗАЛ — Тезаурус Автоматизированный Личностный — появилась еще в 1990 году. В 2019 году появилась первая онлайн-версия ТЕЗАЛ 2.0. В 2023 – ТЕЗАЛ 3.0. Осенью 2026 приступаем к тиражированию версии ТЕЗАЛ 4.0, созданной в этом 2026 году и получивший в добавок к краткому названию букву «К».

По сравнению с предыдущими версиями ТЕЗАЛ-4К обладает улучшенным современным интерфейсом пользователя, более богатым арсеналом факторно-категориальных систем (их теперь 23, включая систему из 100 компетенций), более удобным сопряжением с тестовой системой Ht-Line и системой управления проектами ODIS 3.5. Принципиальная новизна ТЕЗАЛ 4К — возможность быстрого удовлетворения заявок на расширения словника и создание новых ФКС, то есть частных моделей компетенций для нужд отдельных организаций-заказчиков. Важнейший элемент новизны — автоматизированная генерация промптов для ИИ-систем.

1. Моделирование (профилирование). Это перевод произвольного списка качеств в факторный профиль, который может быть введен в тестовую систему. Этот режим позволяет построить идеальный профиль на основе опроса Заказчиков (ЛПР), не владеющих смыслом факторов в профиле.

Например, профиль «Большая шестерка», созданный в правом окне, может быть введен в тестовую сиcтему HT—LINE, чтобы с помощью теста HEXACO измерить близость реальных профилей кандидатов к созданному идеальному.

2. Портретирование. Это перевод целостного факторного (личностного) профиля с трудными для Заказчика (ЛПР) терминами на обычный язык в виде «портрета» («портрет» – перечень из обычных слов).

Например, в самих факторах HEXACO в левом окне нет слова «любвеобильный», но в правом окне ТЕЗАЛ генерирует это слово как характеристику персонажа «Мерилин Монро». Это происходит потому, что в базе ТЕЗАЛа слово «любвеобильный» обладает сходным шестифакторным профилем с профилем в левом окне.

3. Конверсия. Это преобразование одного целостного профиля из одной малознакомой факторной системы в другую факторную систему – более знакомую для самого психолога-диагноста и-или для Заказчика (ЛПР).

Например, Заказчик не понимает факторную систему HEXACO, но понимает систему «Архетипы» (см. в правом окне) или понимает систему типажей «Юнг-соционика», или систему психотипов «знаки Зодиака».

4. Рейтинг. Автоматизированное получение рейтинга профилей – с помощью измерения близости черт кандидатов к чертам эталонного сотрудника, или, иными словами, реальных факторных профилей к идеальному факторному профилю ( с целью выбора лучшего кандидата).

В приведенном справа примере ближе всего к профилю «идеального ученого», которому присвоено имя «Михаил Ломоносов», приближается персонаж «Никола Тесла». Гораздо дальше от идеала оказываются писатели Пушкин и Толстой, а Мартин Кинг оказывается уже некоторой противоположностью к профилю «идеальный ученый».

5. Расширенное портретирование. Перевод произвольного профиля в расширенный перечень производных сходных и контрастных черт личности («симиляров» и «оппозитов»). Этот перевод производится с целью выдвижения эвристических прогнозов поведения человека, факторного профиля.

Справа Вы видите, какие дополнительные черты система ТЕЗАЛ прогнозирует у персонажа «Никола Тесла» на основании профиля, который мы видим в левом окне. Этот режим похож на режим номер 2, но содержит больше слов, включает числовые показатели близости (а для оппозитов – показатели противоположности).

6. Комбинированный режим. Тезал 3.5 позволяет совместить на семантическом уровне 2 разных источника психодиагностической информации: профиль (который получается в результате тестирования) и портрет (который получается в результате беседы и наблюдения).

В приведенном примере к профилю «Монро» добавлены 4 характеристики, которые как бы бросаются в глаза при наблюдении за ее поведением «на кастинге»… После этого деловое качество «креативность» спустилось гораздо ниже в рейтинге, а без портрета оно оказывалось на первом месте, что вызвало обоснованные сомнения у любого опытного оценщика-диагноста (см. правое окно).