В ходе своего жизненного цикла любой социальный организм проходит, как правило, четыре фазы: романтическую стадию детства и юности, молодежную стадию устойчивого роста, зрелую стадию стагнации и бюрократизации, старческую стадию упадка (умирания, разложения). На первой стадии внутри ядра организации (между ключевыми участниками) доминируют отношения сотрудничества, на второй стадии появляются элементы дружеского соревнования, на третьей — доминируют мотивы скрытого соперничества, на четвертой (стадия разложения) — доминируют признаки деструктивной конкуренции в форме анархической конфронтации (хотя иногда это может быть скрытая конфронтация). Но не каждый социальный организм обречен на то, чтобы после третьей фазы наступала четвертая. Появление новых технологических решений (идей), а главное — появление в организации новых людей может привести к особой фазе «возрождения», которое переживается как «вторая молодость». В этом смысле есть исключения, когда организм проходит не четыре, а пять этапов в своем жизненном цикле: между третьим и четвертым стандартными этапами встраивается пятый — «возрождение». В истории человечества изобретение книгопечатания и великие географические открытия привели страны Европы к эпохе «возрождения», когда в том числе возродился интерес к достижениям прошлого — античной философии и эстетике (выход за пределы жестких догматов и ритуальной регламентации христианской церкви).