Это созидательная стратегия поведения людей и организаций в социуме в ситуации конкуренции. Эта стратегия позволяет избегать жестких форм конкуренции (соперничества и конфронтационного конфликта) либо за счет изобретения и внедрения новых технологий, умножающих блага (так что «всем хватает»), либо за счет эффективных договорных отношений сотрудничества с потенциальными конкурентами, либо за счет совершенствования регламента (правила участия в соревновании), включая схему распределения вознаграждения, которую потенциальные конкуренты воспринимают как справедливую, либо за счет сочетания всех перечисленных мер. Все перечисленные формы и приемы конструктивной стратегии вписываются в рамки мягкой формы конкурентных отношений, которую в своей теории ОТК автор называет «соревновательным сотрудничеством».