Это система ценностных представлений и практических инструментов поддержания общественной иерархии, при которой на верхних этажах власти и влияния оказываются наиболее достойные люди — представители интеллектуальной и профессиональной элиты, обладающие актуальным высоким конкурентным потенциалом в широкой сфере деятельности. Часто синонимичным термином для понятия «меритократия» выступает термин «власть экспертов». В этом случае под экспертами понимаются люди, которые достигают самых высоких уровней профессиональной компетентности и при этом обладают широкими системными познаниями (общенаучной и общекультурной грамотностью). Согласно авторской концепции ОТК меритократия — это необходимый общественный инструмент для развития продуктивной конкуренции во всех сферах общественной жизни и общественного производства. В рамках этико-психологической теории ОТК современное общество нуждается не просто в экспертах, а в экспертах-лидерах: а это не просто интеллектуалы, но люди с развитыми морально-психологическими качествами. Они готовы к постоянному самосовершенствованию, а любую ситуацию острых противоречий они рассматривают как вызов для поиска новых творческих решений, позволяющих избежать деструктивной конкуренции (разрушительных общественных конфликтов). Одна из характеристик настоящих авторитетных лидеров — готовность уступить свое место новым победителям в честной конкурентной борьбе, обеспечивая своевременные процессы кадровой ротации. См. словарные статьи «Ротация кадров» и «Экспертный рейтинг».