Это методика, предложенная еще в предвоенные годы 20 века румынским психологом Якобом Морено. Каждый участник какой-то малой группы (спортивной команды, учебного класса, воинского подразделения по размеру не более одного взвода и т.п.) указывает, кого из других участников группы он хотел бы видеть в обновленном составе группы. На базе социометрической техники выполнено огромное количество эмпирических социально-психологических исследований. С появлением компьютерных сетей группы стали больше по числу участников, более изощренными стали оценочные критерии (критерии выбора). Техника трансформировалась и теперь чаще мы слышим термин «360 градусов». Социометрическая техника позволяет измерить реальный (неформальный) статус человека в этой группе. Конкуренция внутри группы часто происходит путем негласной борьбы за более высокое положение на «шкале статусов». Шкала статусов становится «шкалой достижения» человека внутри группы.