28.01.2022 | Система HT-LINE

28.01.2022

25 января, c 18.00 до 19.00 мск., прошел IV виртуальный ужин для членов Клуба выпускников онлайн-школ Инновационного центра "Гуманитарные Технологии" и участников зимнего практикума по конструированию тестов знаний на платформе Telegram. На примере инновационного продукта, условно внедряемого в hr-практику условной компании - софт-системы принятий решений на основе тестирования и\или ассессмента ТЕЗАЛ было показано: Как побороть волнение, зная причины? Как говорить о процедурах? Как говорить о результатах? Как говорить о принятии кадровых решений?

РЕЗЮМЕ ВСТРЕЧИ: 1. Признать волнение и продумать вопросы Заказчика. Докладчик представил слушателям 9 возможных вопросов. 2. Говоря о процедурах, не выдавать желаемое за действительное. Докладчик сообщил ключевые фразы для сообщения Заказчику. 3. Говоря о результатах применения инновационного инструмента, донести простую мысль, что инструмент – дает лишь информацию для принятия решения, но не заменяет начальника на линии принятия кадровых решений.

Яндекс.Метрика